PDP性格测试

PDP性格测试（Professional Dyna-Metric Programs），即行为特质动态衡量系统，是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统；该系统由美国南加州大学统计学研究所、英国RtCatch行为科学研究所共同发明。

PDP基于人的天生特质，将人群分为五种类型：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。这五种类型的人分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

PDP在全球已有累积1600万人次的有效案例，超过5000家企业、研究机构和政府部门持续追踪其有效性。

应用场景

• 职业规划：帮助个人了解自身性格特点，做出更合适的职业选择和规划。
• 人才选拔：企业用于评估应聘者的性格、工作风格和团队协作能力，筛选合适人才。
• 团队建设：优化团队配置，实现成员间的优势互补，提高团队整体效能。
• 教育培训：根据学员性格类型制定个性化培训计划和教学方法。
• 心理咨询：辅助心理咨询师了解来访者性格特点和心理状态，提供精准咨询。
• 管理咨询：帮助企业诊断团队问题，提出解决方案，提升组织效能。

适用人群

• 适用于广泛的人群，建议16岁及以上人群。