WFCM工作-家庭冲突多维测试

工作-家庭冲突多维量表（Multidimensional Work–Family Conflict Scale, WFCM）由Carlson, Kacmar&Williams于2000年编制，依据Greenhaus工作-家庭冲突理论构建。量表突破单一总体冲突测量，采用双向×三类冲突形式的六因子结构，共18个项目，是探究工作家庭冲突内在机制最常用工具之一。

两大冲突方向：

• 工作干扰家庭（WIF）：工作领域需求妨碍家庭角色履行；
• 家庭干扰工作（FIW）：家庭领域需求妨碍工作角色履行。

每个方向下包含3种子类型冲突：

• 时间冲突：一方角色占用大量时间，致使无法参与另一角色活动；
• 压力冲突：某一领域带来的身心压力、疲惫情绪，影响另一领域状态；
• 行为冲突：职场与家庭两种场景所需的行为模式、处事规范互不兼容。